岗位职责：

1.【咨询现场管理】担任客户现场经理，按照咨询项目与变革管理操作指导书（PMOP）要求，在项目经理/高级顾问指导下，完成计划管理、团队与沟通管理、问题管理、质量管理、成本管理等工作；
2.【客户各层级沟通】作为项目的客户关系总负责人，策划和组织实施高层、中层、骨干员工层级的沟通；

3.【汇报与知识管理】根据公司项目总监要求，定期汇报项目内容，提炼经验教训，形成知识库，在公司内部分享；

4.【调研诊断与蓝图】和高级别顾问一起，与客户高层、中基层进行沟通，结合其他调研，理解并整理会议纪要，提炼问题，形成调研结论；基于调研结论，形成并验证假设，最终形成调研和变革蓝图规划报告；
5.【咨询方案设计与实施】在高级别顾问指导下，完成指定内容、指定咨询模块的总体设计和详细设计任务，形成咨询方案，并组织实施；
6.【会议设计与实施】根据公司操作指导书，设计各种培训、研讨、引导会议议程，并组织内部顾问、外部专家共同完成；
7.【市场营销工作】根据自身能力与业务需要，与公司高级顾问/合伙人一起承担部分客户拓展和前期方案工作；
8. 【其他工作】根据自身意愿和公司安排，参与公司管理。

任职条件：

1、原则上应拥有硕士或以上学历（基本要求为
211及985知名大学本科），具备扎实的“听说读写”基础，有良好的逻辑思维和沟通能力。目前是否有咨询经验等，都不做要求。公司提供零基础培训；

2.【意愿要求】有成为优秀顾问的强烈愿望、信心和决心，能不断反思、挑战自我极限，并以此为乐。创新和变革管理，要从自我管理的创新和变革开始
3.【能力要求】有强烈的好奇心，能够快速学习、理解和认同公司业务，以及业务给客户和整个社会带来的价值4.【理念要求】认同睿创公司“成就创新型企业”的使命愿景，认同“专业、开放、团结、奋斗”的价值观

岗位职责：

1、根据公司整体目标和经营计划制定市场营销计划，并组织实施，对营销结果负责；
2、组织、参与制作市场营销资料和项目建议书；
3、维护现有客户关系，和项目实施团队一起开发续期机会
4、通过各种方法，主动开拓新客户；
5、制定样板点管理政策，维护和打造样板点，组织客户与样板点沟通交流；
6、和新媒体团队一起收集和管理线索、销售机会，持续与客户沟通，分配线索和机会点到各个售前团队；
7、管理和维护培训机构、其他咨询机构、专家等渠道；
8、完成其他相关工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有大客户营销经验和咨询行业经验者优先；
2、熟练使用PPT、WORD、EXCEL各种办公软件；
3、沟通协调能力和团队协作能力强，主动性和抗压能力强，
4、能快速接受新知识，有好奇心；
5、能够完全理解并适应顾问公司的作息时间安排。